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劳动关系协调师报考条件报名时间|报名条件|报名方法?
1、报名时间：每年5月、11月全国、省统考，一般在考试前45天截止报名。考生可提前两三个月咨询培训机构、相关政府部门或者关注省职业技能鉴定中心发布的通知。
2、劳动关系协调员报考是要到广东省鉴定中心网上报考的，需要先报名通过后才能去考试的。
3、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
4、连续从事本职业工作6年厅旅清以上。具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。
劳动关系协调员报名条件
连续从事本职业工作6年厅旅清以上。具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。
具有中华人民共和国国籍。 年满25岁，并有3年以上与劳动关系相关的工作经历。 取得相关专业的本科及以上学历证书。 审核合格的工作职责说明。 通过国家规定的劳动关系协调员考试。
报考条件 1申报四级/中级工：①、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
劳动关系协调员难考吗
劳动关系协调员考试不难。劳动关系协调员证书不难考的，劳动关系协调师是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系管理的专业人员。
国家职业技能三级资格证最容易考的是劳动关系协调员。劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
【导读】最近听到杭州这边小伙伴在吐槽，说是劳动关系协调师很难考，又要背简答题，论述题，还有案例分析题之类的，感觉完全记不住。在这里我说说我个人的考试经验吧，其实我个人觉得简答题就是简单，把主要点答对即可。
要看地方政策哦，现在企业人力资源管理师和劳动关系协调员都挺好考的，有专门的的机构，大部分地区都可以跨级考的，只要及工作年限够，学历够就行了。
无论备考劳动关系协调师三级、二级或者一级，共同备考方法有这么几条：一是以教材为主。教材最好能通读2~3遍，而教材一般只有两本，一本是基础知识，这个不是重点，重点是另一本专业知识。
通过率高。通过率高达百分之八十以上。劳动关系协调员四级中级工考试分为理论考试和实操考试两个部分，其中理论考试会涉及到职业道德和基础知识，实操考试会涉及到劳动标准管理、劳动合同。
劳动关系协调员资格证书有用吗
劳动关系协调员证书是对在劳动关系领域具有一定业务能力和实践经验的人员进行认定的资格证书。该证书的作用主要体现在以下几个方面：帮助维护劳动关系稳定、解决劳动争议、促进劳动法规的执行、提升雇主和员工的权益保障等。
劳动关系协调员证书是人力资源行业的权威证书，也是HR处理劳动关系的必备证书。
劳动关系协调员这个证书作用还是挺大的，含金量也比较高。所以有时间有机会报考的话尽早报考吧。证书作用 在很多地区对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员(师)国家职业资格证书者发放技能晋升培训补贴。
劳动关系协调员四级有用，可应聘劳动仲裁员等职位。劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
职场新宠——劳资关系“协调员”，劳动法与员工关系领域的准“律师”系统学习劳动法与劳动关系专业课程，快速提升HR职业竞争力；享受国家“失业保险参保职工技能提升”补贴，享受政府补贴（具体以当地补贴政策为准）。
高薪行业的敲门砖，高层职业位的垫脚石（优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元，劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升）。
劳动关系协调师考试的科目有哪些
1、高级劳动关系协调师的考试科目包括了理论知识、专业技能、综合评审、论文答辩以及案例分析等等。
2、第一科：理论知识 该部分考试包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识占总分的15%，主教材部分占总分数的85%。
3、你说的应该是考取劳动关系协调师证需要通过哪些科目吧，考试需要通过三科才行，分别是理论、技能和综合这三科，每个都需要60分以上才算合格，我之前是在广东省中人世纪职业培训学校考的，当时分别考了7869分。
