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九级伤残一般赔20万
律师解答受害人若因车祸造成9级伤残，是可能获赔20万的，前提是其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金的总和达到这一标准。
九级工伤能赔20万吗 可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。
您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
九级工伤能赔20万吗
九级工伤能赔20万吗 可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。
您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
九级工伤能赔二十万吗 九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么： 不一定能赔20万。(一)、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
九级工伤月薪8000能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
车祸导致九级伤残不一定赔偿20万。交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。
九级工伤月薪8000能赔20万吗
1、可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。 这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。
2、您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
3、九级工伤能赔多少钱需要视情况而定，不一定是20万元。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。
4、不一定。赔偿标准：医疗费实报实销；住院伙食补助费：地方规定标准费用乘住院天数；停工留薪期内工资乘留薪期等。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5、工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算的，九级工伤能否赔偿20万，要依照职工工资进行计算而得知。
