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社保缴费基数怎么变了?
如果社保基数突然变高，有可能是因为政策调整或者操作错误等原因导致。例如，有些城市或地区每年都会调整社保基数标准，如果公司没有及时了解并更新社保基数，就会出现突然增加的情况。
如果公司是按照当月实发工资为我们缴纳社保，当实发工资不定额，每个月都在变动，也会直接影响了社保缴费。社保缴费基数调整的过程中，一次性扣除，员工所需要补缴的费用，直接从工资当中扣除，那么社保缴费基数就可以正常的调整。
退休最后几个月社保基数变了的原因是什么？原因是个人或单位的社保缴费漏缴或补缴。如果个人或单位的社保缴费存在漏缴或补缴的情况，那么退休前最后几个月的社保缴费基数也会发生相应变化。
社平工资每年一变，所以社保缴费基数也每年一变 当地社保局主要根据「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」，来确定个人社保缴费基数的上下限。 社会平均工资每年都会重新计算一次，那么社保缴费基数自然也要跟着调整。
职工工资性总收入提高，职工的缴费基数就会提高，职工工资性总收入降低，职工的缴费基数就会降低。 如果没有其它因素的影响，只是职工工资性总收入的正常变化，此种情况下的社保缴费基数降低，就属于正常行为。
社保基数每年都会调整吗
具体如下：每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
法律分析：社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
社保的基数一年就可以调一次，每年的7月份调档。如果想调的话，你应该在6月份上报。由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。
城乡居民社会保险按年缴费，缴费金额不一定每年都涨，而是不定期阶段性上涨，而且各地缴费标准差距很大，低的地区每年最低缴费标准为100-200元，高的地区每年最高缴费标准为9000元。总体是在螺旋式上涨。
法律主观：社保缴费基数，一年能改一次。具体如下：每年的7月份调档。如果想调的，应该在6月份上报。由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。
社保每年都会涨。居民医保每年会涨，居民养老选定档次不会变；职工社保缴费基数每年随着在岗职工平均工资变化而变化，社保的调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。
公司员工社保基数怎么调整
单位修改员工社保基数需要去所在地的社保分中心柜面修改。
法律主观：单位调员工社保基数如下：每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。
申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。根据国家社保缴费政策，每年都要根据单位职工的工资待遇标准进行相应调整来缴纳社保费用。
社保基数调整需要企业通过电子税务局或者地税申报系统、所属地区社保局官网等渠道进行办理。以上海市人力资源社会保障网办理为例，具体流程如下：打开上海市人力资源和社会保障网 点击页面下方的“一网通办”。
社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
