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你哈,我是灵活就业人员,工龄29年如果今年退休和明年退休有什么差别吗...
（摘要）灵活就业人员，工龄29年，今年退休与明年退休有差别吗？（回答）前后相差1年，即12个月，退休金当然有区别了。首先，退休年龄不是能选择的。到了退休年龄，社保交纳满十五年，就应该办理退休手续。
灵活就业人员工龄29年和31年，退休工资应该相差四百元左右，根据现在的退休金算法，一年相差200元的样子。
灵活就业人员和在职职工退休时的养老金计发标准一样，没有根漏尺本的区别。
养老金的计算跟工龄如何挂钩?工龄29年和30年的相差很大?
年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。
年工龄和30年工龄相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下。30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算。
年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低；同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。
法律主观：29年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。
平均缴费指数是1得话，一般过渡性养老金会差距1%~4%的离休上一年度社会平均工资，一般也可以相距60~100元。但是具体或是按照当地过渡性养老金计算方法。
法律主观：根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么退休的待遇差会是0.7%。
30年工龄和29年工龄退休区别
年工龄和29年工龄退休区别如下：29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。
年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。
是这样的，29年工龄跟30年工龄，对应的养老金是不一样的，因为养老金不是根据工龄来按比例来发放的，而是完全根据个人的养老保险缴费年限等因素来计算的。
退休工龄29年11个月与30年的具体区别是相差一个月，计算基础养老金的时候，在按年计算的省份，前者按29年计算，后者按30年计算；在精确到月的省份，相差一个月。
工龄满30年和29年差距，具体如下：29年工龄和30年工龄相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下。30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算。
年工龄和30年工龄退休工资差多少需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。
