灵活就业交100%还是60%（40岁灵活就业交100%还是60%）-公积金查询网

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1、%社保和60%社保的区别：个人缴纳的社保金额不同。进入个人账户中的金额不一样。退休后每月领取的金额不一样。100%社保和60%社保，意思是指按当地平均工资的60%或100%缴纳社会保险。

2、医保基数百分之六十和百分之百的区别就是百分之六十缴纳比较少一些，百分之百缴纳的比较多一些，医疗和养老保险没有关系，养老是养老，医疗是医疗。

3、让我们从下面这四个角度来分析：第一，省钱如果我们参加养老保险考虑是否省钱的话，肯定是按照60%档次缴费更划算一些。

4、缴纳社保100%和60%的区别就是缴纳比例越多，将来退休之后领的养老金和退休金也多。

5、养老保险多缴多得，以月均工资51225元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户（8%）中的钱两者差168元。

灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。

灵活就业是否缴纳100%还是60%根据实际情况而定。资料扩展：灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。

也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。

从性价比上看，交百分之六十，退休时占有一定的便宜。从长远来看，如果有一定经济能力，交高一点比例也不吃亏。现在养老金的算法比较坑，分别按照60%和100%交，缴费的额度相差太大了。但是你领的时候就没有太大的差别。

如果是从养老金高低角度讲，还是100%档次的养老金更划算、更高。个人账户养老金，养老保险个人账户余额是按照缴费基数的8%每月记录的，会按照缴费基数的高低形成个人账户养老金，影响个人账户养老金待遇。

档次和福利：第一种情况下，您交纳100%的档次，可能享受更高的社保福利；而第二种情况下，您交纳60%的档次，相应的福利可能会减少。因此，如果您更看重社保福利的覆盖范围和程度，第一种方式可能更划算。

灵活就业交100%还是60%（40岁灵活就业交100%还是60%）

1、交纳年限：第一种情况下，您需要连续交纳社保费用达到15年；而第二种情况下，您需要连续交纳社保费用达到25年。如果您已经有稳定的工作并且计划长期留在当前地区，且有能力连续交纳15年的社保费用，第一种方式可能更划算。

2、【3】缴费档次与年限真正对养老金数额产生重大影响的还是缴费年限与缴费档次，如今缴费档次60%的情况下，医疗和养老也得大几千甚至上万元，灵活就业人员压力较大。

3、社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，渣渣长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。

4、如果从性价比角度讲，肯定是60%档次更划算。首先，养老金计算公式中，60%的档次更划算。在计算基础养老金时，养老保险每缴费满一年，60%档次缴费的情况下，可以领取0.8%的养老金计发基数的基础养老金。

1、也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

2、灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。

3、灵活就业是否缴纳100%还是60%根据实际情况而定。资料扩展：灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。

4、这位先生您好，如果您是灵活就业的话，交60%是比较可以的，这个是很划算的。如果我们参加养老保险考虑是否省钱的话，肯定是按照60%档次缴费更划算一些。

5、灵活就业人员的社保缴费基数是按当地的社平工资来算，最低不能低于社平工资的60%，最高不超过社平工资的三倍。社保的原则是多缴多得，长缴多得，而且必须缴满15年。

6、对于灵活就业人员来说，养老保险交哪个档次主要看自己经济如何，在经济条件允许的情况下，选择100%的档次缴费是要好一些。如果经济条件不允许，就选择60%档次，这个档次是最经济又实惠的。

1、通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。

2、按月度扣缴时，灵活就业人员的应纳税所得额为收入减去相关扣除后的金额，然后再按照税率表计算应缴税款，最终扣除这一月度应缴纳税款的60%。

3、养老金计算不使用比例，使用的是缴费基数。60%和100%是社会平均工资的比例。举例说，假设去年的社会平均工资是3000元/月，今年是3500元。则去年的60%是1800元。今年的100%是3500元。分别以这两个标准计算当年缴费。