工资4000公积金才交75（工资4000公积金交多少公司交多少）-公积金查询网

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1、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

2、年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充，补充医疗保险，由企业自己负担费用，属商业保险范畴。缴费比例4%。公积金不属社保体系，但缴费有个人与单位共同缴纳。它是一种住房福利待遇。

3、公积金自己缴存的应该是应发工资的10%，单位最低上你缴存的5倍。按你月工资4000来计算，每月应扣公积金是400才对，公司每月最少应给你缴存600，你的公积金账户每月应有1000元。

4、即单位每月需要缴纳250元公积金费用，职工个人也需要缴纳250元费用，单位和职工个人所缴存的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有，也就是说该职工的个人住房公积金账户每月都有500元存入。

1、法律分析：按国家政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元。

2、工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。

3、以最常见的社保比例为例，个人需要缴纳社会保险费5%（医疗保险2%，养老保险8%）和住房公积金缴存比例5%。因此，假设你的工资为4000元，那么你每月需要缴纳4000 x (5% + 5%) = 460元的五险一金个人部分。

4、通常情况下，公积金的缴存比例在5%-12%间。以下属于最低缴费基数的5%，因此4000块的薪资需要缴纳4万元×5%=个人公积金200元。也就是说，付款基数越高，我们支付的钱就越多，当然了，这对被保险人是有益的。

5、工资五险一金扣400元左右一个月。五险一金郑桥是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

6、缴费基数仍是4000，那么，该职工应该缴纳4000×12%=480元作为住房公积金。但如果该职工所在单位本月的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000，那么该职工应该缴纳工资3000×5%=150元作为住房公积金。

工资4000公积金才交75（工资4000公积金交多少公司交多少）

工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

不一定违法。如果你刚到公司任职，虽然月薪高，但公司人事部门完全可以以你去年并未在该公司缴纳为由。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。