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政策大变动!3个月后新进人才,不再发放补贴
对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。（二）我局将根据全市人才工作安排，对2021年9月1日及之后新引进入户并在我市全职工作的35岁以下的博士另行制定生活补贴政策。
注意！5月28日发布的人才补贴新政策公告中提到，市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。
符合条件的人才，自新引进之月起至满3年止(共36个月)为政策享受周期，累计缴纳社保满10个月、20个月、30个月后，在“宁波市人才服务申报系统”PC端或宁波“人才码”移动端线上申报。
。重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效，经认定后，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元)，同一企业每年最高补助50万元。6。
人社部2021最新通知退休年龄
1、根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。
2、（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周野扰岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55岁和50.5岁。
4、单位参保的女性职工其退休年龄是50岁。男性职工退休年龄是60岁。女性管理人员。个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。从事井下。
5、【法律分析】退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
6、年男女退休年龄最新规定为男性60周岁，女性55周岁并且要保证连续工龄满10年才可以正常退休。【办理时间】一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。
天津最低工资标准2022年
年天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时8元，有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不纳入最低工资。
年天津最低工资标准具体如下：月最低工资标准由2050元调整为2180元；非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。
元。天津市人力资源发布信息，2022年最低工资为2180元，非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。
截止到2022年，天津月最低工资标准由2050元调整为2180元，非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。
天津最低工资标准为多少天津最低工资标准为2180元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
天津市的最低工资标准是多少天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时8元。最低工资不包含内容下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：延长法定工作时间的工资。
天津养老金调整方案
天津养老金调整细则有：基数调整、缴费比例将逐步提高、待遇将逐步提高、投资收益将纳入养老金基金、调整对象。基数调整 参保人员的平均工资水平，将养老金基数分为三个档次，分别是低、中、高档。
天津市政府已经公布了2023年度养老金调整方案，根据规定，职工和居民基本养老保险的月人均养老金将分别上调15元和10元。
年退休金、养老金调整消息养老金已经确定上涨，将按照平均约5％的幅度提高企业和机关事业单位人员基本养老金标准，预算草案提出的幅度，与2022年养老金涨幅持平。
对于2022年天津养老金情况：定额调整。企业和机关事业单位退休退职人员，每人每月增加58元。挂钩调整。
